Размер шрифта
Цвет сайта
Подразделы

Вакансии

Дата объявления конкурса 28 декабря 2023 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Победители конкурса:
 
Кулакова Ольга Юрьевна – Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Слепухина Ольга Павловна – Младший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Шульгина Ольга Михайловна – Младший научный сотрудник Центра европейских исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Сюзюмов Арсений Алексеевич – Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 1.6.20. Геоинформатика, картография).

Вагнер-Сапухина Елена Андреевна – Научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).


Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Выполнение задач по изучению предметов изобразительного и декоративно-прикладного искусства в составе музейного собрания Музея М. В. Ломоносова; научному описанию, исследованию и изданию научных каталогов живописи, графики, включая иконографию М.В. Ломоносова; по изучению русско-западноевропейских связей XVII-XVIII вв. в сфере универсального представления (в живописи, в науке) о природе и человеке. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24752 – 27872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

 

Младший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Социально-политические процессы в Йемене, современная культура Южной Аравии. Исследование идентичности и этничности в социальных медиа. Изучение истории и современной культуры населения Йемена. Актуальные процессы нациестроительства, вопросы гендерной сегрегации в обществе. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24752 – 27872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

 

Младший научный сотрудник Центра европейских исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография народов севера России. Изучение косторезного искусства народов России, в том числе работа с коллекциями в фондах МАЭ РАН. Изучение финской этнографии и оригинальных источников на финском языке. Проведение полевых исследований по изучению локальных художественных промыслов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24752 – 27872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

 

Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 1.6.20. Геоинформатика, картография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Применение инструментов геоинформационного картографирования в исследованиях киберэтничности коренных малочисленных народов России. Проектирование и разработка этнографических геоинформационных систем (в том числе веб-гис). Историческая география и ГИС. Анализ картографичекского наследия Глафиры Макарьевны Василевич. Использование географических информационных систем в этнологических экспертизах (разработка геоинформационных систем для этнологической экспертизы).Применение пространственного анализа в изучении этнокультурных ландшафтов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24752 – 27872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

 

Научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Физическая антропология, краниология, остеология, популяционная фенетика в палеоантропологии, анатомическая изменчивость скелета человека, изучение адаптивных механизмов скелетной системы человека в прошлом и современности, кефалометрия, соматометрия, проблемы внутривидовой дифференциации Homo sapiens по данным различных систем антропологических признаков, история биоантропологии в России и в мире. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, перерегистрация музейных коллекций МАЭ РАН, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Должностной оклад 25272 – 28392 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

 

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 15 февраля 2024 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 7 марта 2024 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru