Размер шрифта
Цвет сайта
Подразделы

Конкурс на замещение вакантных должностей 13 сентября 2021 года

Победители конкурса:

Капустина Екатерина Леонидовна  Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Кавказа (0,5 ставки, научная специальность  07.00.07. Этнография, этнология, антропология)

Черняева Наталья Анатольевна – Научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность  09.00.04. Эстетика)

Данилов Глеб Константинович – Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность  07.00.06. Археология; 25.00.23. Физическая география и биогеография, география почв и геохимия ландшафтов)

Айба Тамара Гурамовна – Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность  07.00.07. Этнография, этнология, антропология)

Курзина Надежда Александровна – Младший научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии (0,5 ставки, научная специальность  10.01.09. Фольклористика)

 


Дата объявления конкурса
13 сентября 2021 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей: 

 

1) Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Кавказа (0,5 ставки, научная специальность - 07.00.07. Этнография, этнология, антропология):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография/этнология Северного Кавказа, трансформация современных сельских обществ Дагестана, транслокальные сообщества выходцев из Дагестана в арктическом и субарктическом регионах,  миграционные аспекты этнографии пищи, дагестанские земляческие институты в принимающих обществах Западной Сибири, антропология северокавказского города, религиозные практики в контексте глобализации и развития традиционалистских проектов, паломническая инфраструктура в южном Дагестане, музейный предмет в социокультурном контексте.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 28 154 – 32 623 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (5 лет).

 

2) Научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность - 09.00.04. Эстетика):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Визуальная антропология, конфликты визуального и публичная видимость, антропология телесности, цифровые репрезентации локальных идентичностей, история гендера в России. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 18 708 – 22 060 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (3 года).

 

3) Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность - 07.00.06. Археология; 25.00.23. Физическая география и биогеография, география почв и геохимия ландшафтов):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение исследований методами четвертичной геологии и палеогеографии в изучении археологических памятников и антропогенных остатков Берингии, и полярных регионов. Пробоподготовка костных тканей для генетического и изотопного анализов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный (3 года).

 

4) Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность - 07.00.07. Этнография, этнология, антропология):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Религиозный синкретизм у адыгских-абхазских народов за рубежом. Этническая идентификация у зарубежных абахазо-абазин  (абаза). Визуальная антропология Северного и Западного Кавказа. Конструирование этноса в интернет-пространстве. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный (3 года).

 

5) Младший научный сотрудник отдела этнографии Австралии, Океании и Индонезии (0,5 ставки, научная специальность - 10.01.09. Фольклористика):

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Общетеоретическая подготовка в области антропологии и этнографии, менеджмент и логистика полевого исследования,  навыки аналитической работы с первичными данными, опыт работы в поле (от 3-х лет), опыт работы с гуманитарным базами данных, обработка полевых и архивных  записей, работа с видео, аудио и фото архивами, организация сдачи и хранения материалов, тегирование, составление описей, систематизация материалов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный (2 года).

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

 

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 1 ноября 2021 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 18 ноября 2021 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru