Размер шрифта
Цвет сайта
Подразделы

Конкурс на замещение вакантных должностей 22 апреля 2021 года

Победители конкурса:  
 
1. Младший научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – научная специальность 03.03.02 Антропология) – Вагнер-Сапухина Елена Андреевна.
 
2. Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность – 07.00.07 Этнография, этнология, антропология) – Влахов Андриан Викторович.
 
3. Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность – 07.00.07 Этнография, этнология, антропология) – Васильева Валерия Владиславовна.
 
4. Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,25 ставки, научная специальность – 09.00.13 Философия культуры, философская антропология) – Головнева Елена Валентиновна.
 
5. Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность – 25.00.24 Экономическая, социальная, политическая и рекреационная география) – Клоков Константин Борисович.
 
6. Главный научный сотрудник отдела антропологии (0,25 ставки, научная специальность – 07.00.06 Археология) – Шишлина Наталья Ивановна.

 

 

Конкурс на замещение вакантных должностей 22 апреля 2021 года

Дата объявления конкурса 22 апреля 2021 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляетконкурс на замещение вакантных должностей:

 

1) Младший научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность - научная специальность 03.03.02 Антропология);

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Физическая антропология, краниология, остеология. Изучение древнего населения методами популяционной генетики; дискретно-варьирующие признаки черепа и посткраниального скелета человека. Анатомическая изменчивость скелета человека. Одонтология (одонтофенетика и одонтоглифика), палеопатология. Антропологическая фотография; геометрическая морфометрия, 3Dмоделирование в антропологии. Базы данных 3Dкопий, томограмм и изображении в научных и музейных исследованиях и практическом использовании. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный.

 

2) Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность - 07.00.07 Этнография, этнология, антропология);

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Выполнение научных задач по изучению социокультурного ландшафта европейской Арктики (структура сообществ, социальные практики, трансграничное взаимодействие, постиндустриальная трансформация). Изучение сообществ архипелага Шпицберген, российско-норвежской и российско-финляндской приграничных зон, Баренц-региона как политико-культурного макрорегиона. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный.

 

3) Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность - 07.00.07 Этнография, этнология, антропология);

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Полевые исследования на Таймыре, в Якутии и населенных пунктах на арктическом побережье. Исследования крупных транспортных инфраструктур Севера и их восприятия местными жителями. Изучение восприятия пространства. Исследования мобильности и чувства места. Изучение инфраструктуры и экономики природопользования. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 16 300 – 19 652 рубля.

Трудовой договор – срочный.

 

4) Старший научный сотрудник отдела проектных исследований (0,25 ставки, научная специальность - 09.00.13 Философия культуры, философская антропология);

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Региональная идентичность, этнокультурный ландшафт, образ региона, визуальные архивы, советское этнокино, Дальний Восток, Сибирь. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 24 894 – 29 363 рубля.

Трудовой договор – срочный.

 

5) Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,25 ставки, научная специальность - 25.00.24 Экономическая, социальная, политическая и рекреационная география);

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение исследований по традиционному природопользованию коренных народов Чукотки, участие в экспедициях в Чукотский автономный округ. Проведение сравнительных исследований современного состояния и истории оленеводства коренных народов, участие в экспедициях на Ямал, в Тофаларию, Эвенкию и другие районы северного оленеводства. Проведение исследований по истории традиционного хозяйства и исторической этнодемографии коренных народов Сибири по материалам Приполярной Переписи 1926/27 гг. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 28 154 – 32 623 рубля.

Трудовой договор – срочный.

 

6) Главный научный сотрудник отдела антропологии (0,25 ставки, научная специальность - 07.00.06 Археология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Исследование закономерностей освоения природных ресурсов юга России населением эпохи бронзы, раннего железного века и средневековья; изучение разнокультурных археологических памятников степного Предкавказья; руководство археологическими экспедициями, ориентированными на исследование и поиск погребальных и поселенческих памятников древнего населения европейских степей; изучение истории распространения древних текстильных изделий; исследование геохимических маркеров археологических и музейных объектов; подготовка концепций музейных исторических выставок.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике. Подготовка научных статей по проекту.

Должностной оклад 36308 рублей.

Трудовой договор – срочный.

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 10 июня 2021 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 28 июня 2021 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru