Размер шрифта
Цвет сайта
Подразделы

Конкурс на замещение вакантных должностей 18 апреля 2023 года

Дата объявления конкурса 18 апреля 2023 г.

Победители конкурса:

Лемешкина Ксения Вячеславовна  – Младший научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография)

Влахов Андриан Викторович – Младший научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография)

Данилова Елена Николаевна – Научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография) 

Питулько Владимир Викторович – Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология) 

Клоков Константин Борисович – Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 1.6.13. Экономическая, социальная, политическая и рекреационная география) 

Юша Жанна Монгеевна – Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,5 ставки, научная специальность – 5.9.4. Фольклористика)

Сирина Анна Анатольевна – Главный научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография) 

 

Дата объявления конкурса 18 апреля 2023 года.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

 

1) Младший научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение истории и культуры сикхов в Индии, Британии и странах Северной Америки в XX–XXI веке. Конфессиальный аспект идентичности, этнические адаптации, социальные процессы в диаспоральных сообществах. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

 

2) Младший научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Выполнение научных задач по изучению социокультурного ландшафта европейской Арктики (структура сообществ, социальные практики, трансграничное взаимодействие, постиндустриальная трансформация). Изучение сообществ архипелага Шпицберген, российско-норвежской и российско-финляндской приграничных зон, Баренц-региона как политико-культурного макрорегиона. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 24 752 – 27 872 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный, до 31.12.2025.

 

3) Научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнологическая экспертиза, культурное наследие, этнокультурный потенциал, этничность/киберэтничность, неформальная экономика, этноиндустрия, Арктика, Западная Сибирь, Средний Урал

Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 25 272 – 28 392 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

 

4) Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Археология каменного века Арктики и Восточной Сибири, четвертичная геология указанных районов, палеогеография, изменения культуры человека в связи с трансформациями природной среды.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 35 152 – 39 312 рубля.

Трудовой договор – срочный, 2 года.

 

5) Ведущий научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 1.6.13. Экономическая, социальная, политическая и рекреационная география).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение исследований по традиционному природопользованию коренных народов Чукотки, участие в экспедициях в Чукотский автономный округ. Проведение сравнительных исследований современного состояния и истории оленеводства коренных народов, участие в экспедициях на Ямал, в Тофаларию, Эвенкию и другие районы северного оленеводства. Проведение исследований по истории традиционного хозяйства и исторической этнодемографии коренных народов Сибири по материалам Приполярной Переписи 1926/27 гг. Подготовка научных статей по проекту.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 35 152 – 39 312 рубля.

Трудовой договор – срочный, до 31.12.2025.

 

6) Ведущий научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,5 ставки, научная специальность – 5.9.4. Фольклористика).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Исследования фольклора тюркских народов Сибири и Китая, комплексный анализ традиционной культуры и фольклора алтайцев, тувинцев, шорцев, исследования шаманской мифологии тюркских народов Сибири, проведение полевых исследований.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 35 152 – 39 312 рубля.

Трудовой договор – срочный, 2 года.

 

7) Главный научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Проведение исследований в области истории науки, публикация архивных тунгусоведческих материалов, этнография эвенков и эвенов, проведение полевых исследований в Республике Бурятия и Иркутской области. 

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями  по указанной тематике.

Должностной оклад 42 952 рубля.

Трудовой договор – срочный, до 31.12.2025.

 

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

 

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 05 июня 2023 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 26 июня 2023 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru