Конкурс на замещение вакантных должностей 22 декабря 2022 года

Дата объявления конкурса 22 декабря 2022 г.

Победители конкурса:

Слепухина О.П. – Младший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Сюзюмов А.А. – Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 1.6.20. Геоинформатика, картография).

Москвина Д.А. – Младший научный сотрудник отдела этнографии восточных славян и народов Европейской части России (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Шульгина О.М. – Младший научный сотрудник отдела этнографии восточных славян и народов Европейской части России (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Кулакова О.Ю. – Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Рудь П.В. – Младший научный сотрудник отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (1 ставка, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Лемешкина К.В. – Младший научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Документы не поданы – Младший научный сотрудник отдела этнографии Африки (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Дата объявления конкурса 22 декабря 2022 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1) Младший научный сотрудник лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение истории и современной культуры населения Йемена. Исследование идентичности и этничности в средствах массовой информации, социальных сетях, кинематографе. Актуальные процессы нациестроительства, вопросы гендерной сегрегации в обществе. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

2) Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 1.6.20. Геоинформатика, картография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнографические геоинформационные системы (в том числе веб-гис), картографическое наследие российских этнографов, использование географических информационных систем в этнологических экспертизах (разработка геоинформационных систем для этнологической экспертизы), пространственный анализ в изучении этнокультурных ландшафтов. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

3) Младший научный сотрудник отдела этнографии восточных славян и народов Европейской части России (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение отечественной этнографии (этнологии, антропологии) в прошлом и настоящем. Работа с материалами научного архива МАЭ РАН, проведение интервью. История организации полевой работы в СССР. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

4) Младший научный сотрудник отдела этнографии восточных славян и народов Европейской части России (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография народов Европейского севера России. Изучение косторезного искусства Евразии, в том числе работа с коллекциями в фондах МАЭ РАН. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

5) Младший научный сотрудник отдела этнографии Африки (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография народа хауса, компаративные исследования африканских сообществ, соотношение роли традиционных верований и ислама. Изучение стратегий постколониализма в Африке. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

6) Младший научный сотрудник отдела «Музей М.В. Ломоносова» (0,5 ставки, научная специальность – 5.10.1. Теория и история культуры, искусства).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Выполнение задач по изучению предметов изобразительного и декоративно-прикладного искусства в составе музейного собрания Музея М. В. Ломоносова; научному описанию, исследованию и изданию научных каталогов живописи, графики, включая иконографию М.В. Ломоносова; по изучению русско-западноевропейских связей XVII-XVIII вв. в сфере универсального представления (в живописи, в науке) о природе и человеке. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

7) Младший научный сотрудник отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (1 ставка, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Исследования в области этнической истории, материальной и духовной культуры китайцев. Изучение и атрибуция коллекций китайского собрания МАЭ. Публикация предметов из фондов музея, в т.ч. на китайском языке. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (5 лет).

8) Младший научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Изучение истории и культуры сикхов в Индии, Британии и странах Северной Америки в XX–XXI веке. Конфессиальный аспект идентичности, этнические адаптации, социальные процессы в диаспоральных сообществах. Выполнение научно-фондовой работы (сверка наличия, перерегистрация музейных коллекций, заполнение научных паспортов музейных предметов в базе данных МАЭ-КАМИС и другие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 23 800 – 26 800 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 06 февраля 2023 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 27 февраля 2023 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru