Конкурс на замещение вакантных должностей 25 апреля 2025 года

Дата объявления конкурса 25 апреля 2025 г.

Победители конкурса:

Комова Елизавета Александровна - младший научный сотрудник Центра арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Станьева Владислава Владимировна - младший научный сотрудник Отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Калинкин Георгий Алексеевич - младший научный сотрудник Отдела этнографии Центральной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Питулько Владимир Викторович - ведущий научный сотрудник Центра арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология).

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Младший научный сотрудник Центра арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнологическая экспертиза, культурное наследие народов Арктики и Сибири, этнокультурный потенциал, музейное дело, этнопроекты и киберэтничность. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 30 100 – 33 100 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

Младший научный сотрудник Отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнография и культура Восточной и Юго-Восточной Азии, культурная антропология, мифология, эпосоведение и фольклор Китая, эпос «Гэсэр» в Китае, монгорский вариант эпоса «Гэсэр», история формирования малых этнических групп Китая, межкультурное взаимодействие в Северо-Западном и Юго-Западом регионах Китая, история кросс-культурных связей на Великом Шелковом пути, сохранение и актуализация культурного наследия. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 30 100 – 33 100 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

Младший научный сотрудник Отдела этнографии Центральной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Этнология народов Центральной Азии, Ирана и Афганистана, зороастрийские общины и маздеистские культы в Иране и Таджикистане, квартальные общины в странах Центральной Азии, национализмы Таджикистана и Узбекистана, народный ислам в Центральной Азии, народная медицина, гадательные практики и астрология в странах Центральной Азии, антропология мифа и мифологическое мышление. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 30 100 – 33 100 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Ведущий научный сотрудник Центра арктических исследований (0,1 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Археология каменного века Арктики и Восточной Сибири, четвертичная геология указанных районов, палеогеография, изменения культуры человека в связи с трансформациями природной среды.

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 43 000 – 47 000 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (3 года).

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 12.06.2025 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб. 229, 230. Дата 30.06.2025 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru