Конкурс на замещение вакантных должностей 27 апреля 2024 года

Дата объявления конкурса 27 апреля 2024 г.

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Младший научный сотрудник отдела этнографии Южной и Юго-Западной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Изучение истории и культуры сикхов в Индии, Британии и странах Северной Америки в XX–XXI веке. Конфессиональный аспект идентичности, этнические адаптации, социальные процессы в диаспоральных сообществах. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 113 – 29 405 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

Младший научный сотрудник отдела этнографии Центральной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнология народов Центральной Азии, Ирана и Афганистана, зороастрийские общины и маздеистские культы в Иране и Таджикистане, квартальные общины в странах Центральной Азии, национализмы Таджикистана и Узбекистана, народный ислам в Центральной Азии, народная медицина, гадательные практики и астрология в странах Центральной Азии, антропология мифа и мифологическое мышление. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 113 – 29 405 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Младший научный сотрудник отдела этнографии Восточной и Юго-Восточной Азии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнография и культура Восточной и Юго-Восточной Азии, культурная антропология, мифология, эпосоведение и фольклор Китая, эпос «Гэсэр» в Китае, монгорский вариант эпоса «Гэсэр», история формирования малых этнических групп Китая, межкультурное взаимодействие в Северо-Западном и Юго-Западом регионах Китая, история кросс-культурных связей на Великом Шелковом пути, сохранение и актуализация культурного наследия. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 113 – 29 405 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Младший научный сотрудник отдела этнографии Сибири (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнография и социальная антропология народов Южной Сибири. Погребальный обряд хакасов. Изучение средств и способов мобильности. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 113 – 29 405 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Младший научный сотрудник Центра европейских исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнография и социальная организация народов Южной Европы, языки и культуры малых романских народов, этнографическое прочтение европейских памятников раннего средневековья и Нового времени, миграционные потоки в Европе в средневековье и в современности. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 662 – 29 954 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Научный сотрудник Центра европейских исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнография и социальная организация народов Северной Европы, этнографическое прочтение европейских памятников раннего средневековья, миграционные потоки в Европе в средневековье и в современности. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 662 – 29 954 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Научный сотрудник отдела этнографии Африки (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнография и социальная организация народов Африки южнее Сахары, традиционная культура африканских народов, музеефикация культуры, миграционные потоки из Африки. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 26 662 – 29 954 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Старший научный сотрудник Центра Арктических исследований (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Этнологическая экспертиза, культурное наследие, этнокультурный потенциал, этничность/киберэтничность, неформальная экономика, этноиндустрия Арктики, Западной Сибири и Среднего Урала. Выполнение музейной работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 33 245 – 37 634 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (5 лет).

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 14 июня 2024 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб.229, 230. Дата 04 июля 2024 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru