Конкурс на замещение вакантных должностей 29 декабря 2025 года

Дата объявления конкурса 29 декабря 2025 года

Победители конкурса:

Зотова Анастасия Игоревна – Младший научный сотрудник отдела археологии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология).

Слепухина Ольга Павловна – Младший научный сотрудник Лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Сюзюмов Арсений Алексеевич – Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Вагнер-Сапухина Елена Андреевна – Научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, оклад 35 616 – 38 844 р. / мес. научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

Младший научный сотрудник отдела археологии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.3. Археология).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Выполнение научных задач по изучению первобытного искусства и его представлению в экспозиции музея, верхний палеолит центра Русской равнины, составные украшения из твердых органических материалов верхнего палеолита Восточной Европы, полевые археологические исследования, камеральная обработка материалов. Выполнение научно-фондовой работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Компетенции в предполагаемой области научных исследований должны быть подтверждены публикациями по указанной тематике.

Должностной оклад 32 388 – 35 616 р. рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

Младший научный сотрудник Лаборатории «Международный центр исламских исследований» (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Социально-политические процессы в Йемене, современная культура Южной Аравии. Исследование идентичности и этничности в социальных медиа. Изучение истории и современной культуры населения Йемена. Актуальные процессы нациестроительства, вопросы гендерной сегрегации в обществе. Выполнение научно-фондовой работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Должностной оклад 32 388 – 35 616 р. рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (2 года).

Младший научный сотрудник Лаборатории музейных технологий (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Применение инструментов геоинформационного картографирования в исследованиях киберэтничности коренных малочисленных народов России. Проектирование и разработка этнографических геоинформационных систем (в том числе веб-гис). Историческая география и ГИС. Анализ картографичекского наследия Глафиры Макарьевны Василевич. Использование географических информационных систем в этнологических экспертизах (разработка геоинформационных систем для этнологической экспертизы). Применение пространственного анализа в изучении этнокультурных ландшафтов. Выполнение научно-фондовой работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Должностной оклад 32 388 – 35 616 р. рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (3 года).

Научный сотрудник отдела антропологии (0,5 ставки, научная специальность – 5.6.4. Этнология, антропология и этнография).

Тематика научных исследований, предполагаемая область работы:

Физическая антропология, краниология, остеология, популяционная фенетика в палеоантропологии, анатомическая изменчивость скелета человека, изучение адаптивных механизмов скелетной системы человека в прошлом и современности, кефалометрия, соматометрия, проблемы внутривидовой дифференциации Homo sapiens по данным различных систем антропологических признаков, история биоантропологии в России и в мире. Выполнение научно-фондовой работы (регистрация музейных коллекций МАЭ РАН, регистрация музейных предметов из фондов МАЭ РАН в Государственном каталоге Музейного фонда РФ, работа в базе данных МАЭ — КАМИС и прочие виды музейной работы).

Должностной оклад 35 616 – 38 844 рублей в месяц.

Трудовой договор – срочный (1 год).

Требования к квалификации и опыту работы, количественные показатели результативности научной работы, минимальные требуемые значения показателей по должностям научных работников ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Формы подачи документов для участия в конкурсе на занятие должности научного работника ФГБУН МАЭ РАН приведены в «Положении о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников и научных работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Музей антропологии и этнографии им. Петра Великого (Кунсткамера) Российской академии наук».

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, Университетская наб., 3.

Дата окончания приема заявлений на участие в конкурсе 16.02.2026 г.

Место и дата проведения собеседования с претендентами (при необходимости): Санкт-Петербург, Университетская наб., 3. Каб. 229, 230. Дата 09.03.2026 г.

Контактное лицо для получения дополнительных справок: начальник отдела кадров Руднова Татьяна Алексеевна. Тел.: (812) 328 08 12 доб. 102, 2102. E-mail: Rudnova@kunstkamera.ru